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で、会社の今後5年間の目標が
収入の自動化 週休5日
のようです。もちろん汚いことをせずに真っ当に、です。経営層が「働いたら負
け」と言ってる。 現時点でも残業なく定時には皆帰る。創業以来、徹夜や赤字
が一度もないとのこと。デスマ0でクレームというクレームもこない。というか
クレームなんてきた ことない。曰く「うちの顧客満足度最強」とのこと。自社
パッケージソフト見て思った、そりゃそうだ、できがいいもん。
楽しく働いていっぱい稼ごう 儲かったらみんなで山分け（「3分の1ルール」と
いうのがある。詳細はまた今度。） 無駄なことはせず短くちゃんと働いて、で
きた時間で楽しく遊ぼう
というスタンス。 自社で開発したパッケージソフトがガンガン売れてる。作り
こみがすごい。九州だけでなく関東・関西・中国・四国・東北など全国展開。バ
グ・要望対応もめ ちゃめちゃ素早い。すごい。 ひと月そこそこ見てわかったの
は、何事にも「事前準備」と「段取」がめちゃめちゃしっかり行われてる。 見
てると「Eric Sink on the Business of Software 革新的ソフトウェア企業の作
り方」を思い出す。
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http://valvallow.blogspot.jp/2012/02/blog-post_3421.html
